В раю, конечно, климат получше, зато в аду гораздо более приятное общество.
Почему-то так сложилось, что в 2008 году все очень бурно обсуждали кризис, который тогда обрушился на страну. Был такой явный смачный кризис.
Но сейчас о кризисе 2014 года все как-то умалчивают. Типа скрытый кризис.
Не знаю, не знаю, но до меня уже доходят слухи от разных знакомых и приятелей о сокращениях на их фирмах. Да и у самого на работе творится, откровенно говоря, бардак!
В офисе царит напряженная атмосфера в связи с предстоящим собранием, которое состоится сегодня в 15:00 по московскому времени, и на котором нам обещали сделать объявление.
Судя по настроениям, объявление будет не из приятных.
Я хотя и аполитичный человек, но все эти Олимпиады, разборки с Украиной, предстоящий ЧМ по футболу, все это как-то подрывает экономические устои России! Даже я это понимаю.
Главное, что во всей этой ситуации очень сложно принять правильное решение.
С одной стороны хочется уволиться и найти себе хорошее место, но никто не гарантирует, что и из новой конторы не попрут. Как известно, в большинстве случаев все-таки под сокращение попадают люди, которые самыми последними пришли на работу.
С другой стороны остаться... Но перспектив, к сожалению, никаких на будущее нет. Вообще.
Две стороны одной медали.
Очень щекотливая ситуация, в которой однозначно нельзя сказать, какое решение будет верным.
Но сейчас о кризисе 2014 года все как-то умалчивают. Типа скрытый кризис.
Не знаю, не знаю, но до меня уже доходят слухи от разных знакомых и приятелей о сокращениях на их фирмах. Да и у самого на работе творится, откровенно говоря, бардак!
В офисе царит напряженная атмосфера в связи с предстоящим собранием, которое состоится сегодня в 15:00 по московскому времени, и на котором нам обещали сделать объявление.
Судя по настроениям, объявление будет не из приятных.
Я хотя и аполитичный человек, но все эти Олимпиады, разборки с Украиной, предстоящий ЧМ по футболу, все это как-то подрывает экономические устои России! Даже я это понимаю.
Главное, что во всей этой ситуации очень сложно принять правильное решение.
С одной стороны хочется уволиться и найти себе хорошее место, но никто не гарантирует, что и из новой конторы не попрут. Как известно, в большинстве случаев все-таки под сокращение попадают люди, которые самыми последними пришли на работу.
С другой стороны остаться... Но перспектив, к сожалению, никаких на будущее нет. Вообще.
Две стороны одной медали.
Очень щекотливая ситуация, в которой однозначно нельзя сказать, какое решение будет верным.